Ciągłość działalności
Brak planu na wypadek śmierci właściciela to ryzyko paraliżu decyzyjnego, blokady kont i utraty kontraktów. Wdrażamy rozwiązania (np. zarząd sukcesyjny), które pozwalają firmie działać płynnie w okresie przejściowym
Ochrona majątku firmy
Spadkobiercy nie zawsze są przygotowani do prowadzenia biznesu. Tworzymy mechanizmy prawne, które oddzielają zarządzanie firmą od kwestii własnościowych, chroniąc przedsiębiorstwo przed rozdrobnieniem lub wrogim przejęciem.
Dyskrecja i szybkość
Spór sądowy z kontrahentem lub wspólnikiem to ryzyko utraty reputacji i ujawnienia tajemnic przedsiębiorstwa. Mediacja gospodarcza pozwala rozwiązać konflikt poufnie, szybciej i taniej niż w sądzie.
Co wziąć pod uwagę?
Zarząd sukcesyjny
Dla jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG) śmierć właściciela często oznaczała koniec firmy. Pomożemy Ci powołać zarządcę sukcesyjnego i zgłosić go do CEIDG, co zapewni płynne przejście władzy i realizację kontraktów po Twojej śmierci.
Dziedziczenie udziałów w spółkach
Co się stanie, gdy umrze jeden ze wspólników? Czy do spółki wejdzie jego żona lub dzieci, którzy nie znają branży? Weryfikujemy i zmieniamy umowy spółek, aby precyzyjnie określić zasady spłaty spadkobierców bez konieczności włączania ich w struktury zarządcze.
Konflikty wspólników
Gdy wizje rozwoju się rozjeżdżają, paraliż decyzyjny może zniszczyć firmę. Zamiast publicznej walki w sądzie, prowadzimy mediacje wewnątrzkorporacyjne, pomagając ustalić warunki „rozwodu biznesowego” lub wyjścia jednego ze wspólników ze spółki.
Spory B2B i windykacja polubowna
W relacjach z kontrahentami proces sądowy często kończy współpracę. Mediacja pozwala odzyskać należności przy zachowaniu relacji biznesowej. To skuteczne narzędzie w sprawach o zapłatę, kary umowne czy niewykonanie kontraktu.
Jak to zwykle przebiega?
Każda sprawa jest inna, ale schemat jest podobny. Już na początku ustalamy, czy celujemy w porozumienie (mediacja/ugodę), czy przygotowujemy się do sporu w sądzie.
1
Audyt prawny sytuacji (Due Diligence)
Analizujemy umowę spółki, wpis do CEIDG/KRS oraz Twoją sytuację rodzinną. Oceniamy, co stanie się z firmą w świetle obecnych przepisów, jeśli Ciebie zabraknie lub eskaluje konflikt.
2
Strategia i projektowanie rozwiązań
Przygotowujemy konkretne dokumenty: powołanie zarządcy sukcesyjnego, zmiany w umowie spółki, testamenty z zapisami windykacyjnymi (przekazanie konkretnych składników firmy) lub strategię mediacyjną.
3
Wdrożenie lub Negocjacje
Rejestrujemy zmiany w urzędach/sądach. W przypadku sporów – siadamy do stołu mediacyjnego z drugą stroną (wspólnikiem, kontrahentem), dążąc do podpisania ugody, która ma moc wyroku sądowego.
4
Zabezpieczenie na przyszłość
Firma to żywy organizm. Po zamknięciu sprawy ustalamy procedury, które minimalizują ryzyko podobnych problemów w przyszłości (np. klauzule mediacyjne w nowych umowach).
Jak przygotować się do pierwszej konsultacji z radcą prawnym?
Dobre przygotowanie do rozmowy z radcą prawnym pozwala sprawniej omówić Twoją sytuację, rzetelnie ocenić możliwe scenariusze oraz świadomie podjąć dalsze decyzje – bez niepotrzebnego stresu i chaosu informacyjnego.
Dokumenty rejestrowe i umowy
Przygotuj numer NIP/KRS, aktualną umowę spółki (wraz z aneksami) oraz ewentualne porozumienia wspólników. To podstawa do analizy zasad dziedziczenia i wyjścia ze spółki.
Struktura rodziny i spadkobierców
Zastanów się, kogo widzisz w roli swojego następcy (sukcesora), a kogo wolisz spłacić finansowo. Czy są małoletnie dzieci? To kluczowe dla planowania sukcesji.
Dokumentacja sporu (przy mediacji)
Jeśli sprawa dotyczy konfliktu B2B, zbierz sporną umowę, korespondencję z kontrahentem oraz wyliczenie roszczeń.
Jak klienci z Kłobucka oceniają
prowadzenie swoich spraw?
Opinie osób, które skorzystały z pomocy prawnej i oceniły przebieg współpracy oraz sposób prowadzenia sprawy w Google.
Bezpośredni kontakt z prowadzącym sprawę
Justyna Lukoszek
Radca prawny • prawo gospodarcze
W biznesie niepewność to koszt. Jako prawnik obsługujący firmy w Kłobucku, widzę, jak często brak planu sukcesji lub przewlekły konflikt wspólników doprowadza zdrowe przedsiębiorstwa do upadku. Moje podejście łączy prawo gospodarcze z perspektywą rodzinną.
Rozumiem, że decyzje biznesowe mają wpływ na majątek prywatny, a sytuacja rodzinna wpływa na stabilność firmy. Pomagam przedsiębiorcom zabezpieczyć dorobek życia przed nagłymi zdarzeniami losowymi oraz rozwiązywać spory „na chłodno”, chroniąc reputację i finanse firmy przed publicznym praniem brudów w sądzie.
Działam lokalnie — w Kłobucku i okolicach. Od początku wiesz, kto prowadzi Twoją sprawę i masz bezpośredni kontakt z osobą odpowiedzialną za jej przebieg, bez pośredników i niepotrzebnych niedomówień.
Jak ustalamy wynagrodzenie
Nie mamy jednego cennika „dla wszystkich”, bo sprawy różnią się zakresem i ryzykiem. Dlatego proponujemy indywidualną wycenę: po krótkiej rozmowie i wstępnym opisie powiemy, jaki będzie zakres działań i z czego wynika koszt.
- Ustalamy priorytety i realny cel (mediacja, ugoda, proces).
- Oceniamy ryzyka i czas (finansowe, reputacyjne, psychologiczne).
- Dopiero potem proponujemy warunki i harmonogram działań.
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące współpracy i prowadzenia spraw rodzinnych
Czym jest zarząd sukcesyjny?
To rozwiązanie prawne pozwalające na tymczasowe prowadzenie firmy (JDG) po śmierci właściciela. Zarządca sukcesyjny może dalej zatrudniać pracowników, realizować kontrakty i płacić podatki do czasu formalnego działu spadku.
Czy wspólnik spółki cywilnej dziedziczy udziały?
W spółce cywilnej śmierć wspólnika może powodować rozwiązanie spółki, chyba że w umowie zastrzeżono inaczej. Bez odpowiednich zapisów w umowie, spadkobiercy wchodzą w miejsce zmarłego, co często paraliżuje decyzyjność. Pomożemy to uregulować.
Czy mediacja gospodarcza przerywa bieg przedawnienia?
Tak. Wszczęcie mediacji (zatwierdzonej przez sąd lub na podstawie umowy o mediację) przerywa bieg przedawnienia roszczeń. To bezpieczny sposób na negocjacje bez ryzyka utraty prawa do dochodzenia pieniędzy.
Czy można przekazać firmę tylko jednemu dziecku?
Tak, np. poprzez zapis windykacyjny w testamencie notarialnym. Trzeba jednak pamiętać o kwestii zachowku dla pozostałych spadkobierców. Pomożemy zaplanować ten proces tak, by nie obciążyć nadmiernie sukcesora spłatami.
Powiązane artykuły
Przydatne materiały związane z tą tematyką
Czy założenie sprawy o rozwód powoduje, że nie odpowiada się za długi zaciągane przez drugiego małżonka?
Pozew o rozwód? Czy wniesienie pozwu o rozwód powoduje ustanie wspólności majątkowej? Odpowiedź jest niestety negatywna. Wniesienie do Sądu Okręgowego pozwu rozwodowego w praktyce nie zmienia…
Jak wygląda sprawa w sądzie o rozwód?
Przesłanką orzeczenia przez sąd rozwodu jest zupełny i trwały rozkład pożycia małżeńskiego. Sąd w postępowaniu o rozwód musi zbadać czy pomiędzy małżonkami ustały trzy rodzaje…
Jak długo się czeka na uzyskanie rozwodu?
Od czego to zależy? Z mojej praktyki wynika, że na uzyskanie wyroku rozwodowego można czekać nawet 6-12 miesięcy i to…
Potrzebujesz pomocy prawnej? Porozmawiajmy
Twoja firma potrzebuje planu na przyszłość? Zabezpiecz dorobek swojego życia i zapewnij firmie stabilność niezależnie od scenariusza.
- Jasny plan działania – dowiesz się, jakie masz opcje i czego unikać
- Kompleksowe wsparcie – od pierwszej rozmowy po zamknięcie sprawy
- Dyskrecja i empatia – rozumiemy, że to trudny moment w Twoim życiu
